セントケアグループならではの教育ノウハウを駆使し、一人ひとりの成長意欲をバックアップ！
成長に応じた多彩な研修プログラムを用意して、入社時はもちろん、その後も継続的なキャリアアップをサポートしていきます。
MISSION
研修の役割
「お客様とスタッフの人間的な関係を基礎に、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を見出すためにお客様ともつネットワークと協働し、専門性の高いケアを責任もって、チームで提供する。」これを基盤に研修を構築します。
研修基本フレーム
基本研修 全スタッフ対象
セントケア神奈川のスタッフとしてサービスをご提供する上で、すべての基本となる研修を用意しています。経営方針の理解を第一に、仕事の上で必要な考え方、知識、技術などの基礎を修得することを目的としています。
【具体的な研修】
採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修
定例研修 営業所の全スタッフ対象
サービスに日々従事する中で必要となってくる基本的な考え方、基礎知識、基本技術を習得し、ケアのレベルアップを目的とする研修です。サービス毎にテーマを定め、集合型で行う研修です。
【具体的な研修】
営業所全スタッフ : 情報管理・業務管理体制、虐待防止
サービスごとにより異なる : 介護スタッフのマナー、ケースカンファレンス、非常災害時、社会保障制度の理解、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、介護保険制度の理解、清潔介助・排泄介助、課題整理総括表の活用、緊急対応、住宅改修方法の基礎知識、食事介助・口腔ケア、移動介助・移乗介助、ケアプラン自己点検、リスク管理と離設時の対応、寒さ対策、非常災害時、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケア
専門研修
職種(資格)やサービスごとに求められる専門的な考え方、知識、技術の習得やレベルアップを目的とし、テーマを定め重合型で行う研修です。
【具体的な研修】
認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修
マネジメント研修
営業所もしくは会社において運営管理等の役割を持つスタッフを対象としています。その役割を遂行するために求められる思考力や知識の習得と向上を目的とした研修です。まだ、営業所の運営・事業管理に資する研修です。
【具体的な研修】
所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修
その他の研修
介護福祉士資格取得のための研修等、個々のステップをバックアップを致します。会社が定める通信教育も含みます。
【具体的な研修】
実務者研修、介護福祉士受験対策、介護支援専門員受験対策、認知症介護実務者研修・主任介護支援専門員研修、ユニットリーダー研修・認知症介護実践リーダー研修